Un nuovo valore del welfare aziendale
Negli ultimi anni, la ristorazione aziendale ha acquisito un ruolo sempre più centrale nel panorama del welfare aziendale. Non si tratta solo di fornire un servizio essenziale, ma di promuovere il benessere complessivo dei dipendenti. Offrire una pausa pranzo sana ed equilibrata, in linea con le esigenze dei lavoratori, può migliorare significativamente la qualità della vita in azienda. Questo è stato uno dei temi principali discussi durante l’evento «Nutrire il benessere. Il valore della ristorazione aziendale», tenutosi presso il Cirfood district, con l’obiettivo di esplorare i vari aspetti di questo importante elemento del welfare in un contesto in continua evoluzione.
La ricerca Ipsos e le abitudini dei lavoratori
Durante l’evento, è stata presentata la ricerca Ipsos per l’Osservatorio Cirfood district intitolata «Pausa pranzo: abitudini e necessità di chi lavora». Lo studio ha evidenziato una preoccupante mancanza di tempo che affligge un lavoratore su due, con conseguenze sui livelli di stress e, di conseguenza, sul benessere e la salute. Secondo il 76% degli intervistati, la ristorazione aziendale può diventare una leva strategica per migliorare il benessere, rappresentando uno strumento concreto per la qualità della vita e la socializzazione. Inoltre, il 58% dei lavoratori senza mensa aziendale desidera l’introduzione di questo servizio, percentuale che sale al 67% tra gli under 35, per i benefici in termini di praticità, convenienza, gusto e qualità.
Un approccio personalizzato alla ristorazione aziendale
Alessio Bordone, Group chief sales officer di Cirfood, ha sottolineato come la ristorazione aziendale abbia visto un notevole sviluppo, grazie a una crescente attenzione verso una nutrizione sana e servizi di welfare che integrano benessere, socializzazione, conciliazione vita-lavoro e sostenibilità. Cirfood serve quotidianamente oltre 100mila lavoratori e, dal loro osservatorio, emerge l’importanza di progettare servizi personalizzati che migliorino il benessere e la soddisfazione delle diverse tipologie di utenza. Nei ristoranti aziendali gestiti da Cirfood, si promuove un concetto di ristorazione evoluta, che integra qualità, sicurezza, servizi consulenziali e soluzioni digitali, per garantire un’esperienza che risponda alle esigenze di chi vive le imprese.
Il valore della qualità nei luoghi di lavoro
La qualità dei luoghi di lavoro è un fattore produttivo e competitivo fondamentale. L’impresa è una comunità e, come tale, deve garantire un ambiente che favorisca il benessere e la produttività dei suoi membri. La ristorazione aziendale, in questo contesto, diventa un elemento chiave per migliorare la qualità della vita lavorativa, promuovendo non solo la salute fisica, ma anche la socializzazione e la soddisfazione personale.
Fonte: Il Sole 24 Ore
